Điều Khoản & Bảo Mật

ĐIỀU 1.   ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG

1.1   Thỏa thuận này áp dụng đối với tất cả các cá nhân tổ chức truy cập và/hoặc sử dụng trang mạng với tên miền là tuyendung-hr.vncác dịch vụ, các trang mạng phát sinh từ tên miền này; các trang mạng và ứng dụng thuộc sở hữu của Công ty Cổ Phần Việc làm 24h.

1.2   Thỏa thuận này áp dụng đối với tất cả các hành vi phát sinh từ việc sử dụng, truy cập, tìm kiếm, chia sẻ, cung cấp, v.v… các nội dung, các sản phẩm, các thông tin, các tài nguyên phát sinh từ trang mạng với tên miền là tuyendung-hr.vn  các dịch vụ, các trang mạng phát sinh từ tên miền này; các trang mạng và ứng dụng thuộc sở hữu của Công ty Cổ Phần

ĐIỀU 2.   ĐỊNH NGHĨA

2.1   Trong Điều Khoản Sử Dụng này và các văn bản được đính kèm, các thuật ngữ được diễn đạt theo cách hiểu sau đây (trừ trường hợp có quy định khác):

(a)   Điều Khoản Sử Dụng hoặc Điều Khoản Sử Dụng Này có nghĩa là toàn bộ nội dung của văn bản này và các văn bản đính kèm của nó.

(b)   tuyendung-hr.vn hoặc Chúng Tôi có nghĩa là Công ty Cổ Phần có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 000 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp lần đầu ngày 19/10/2016 và thay đổi theo từng thời điểm.

(c)   Website là tên gọi chung của tất cả các đối tượng sau: trang mạng có tên miền tuyendung-hr.vn các dịch vụ, các trang mạng phát sinh từ tên miền này; và các trang mạng và ứng dụng chạy trên các nền tảng khác thuộc sở hữu của tuyendung-hr.vn.

(d)   Người Dùng là bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào sử dụng Website.

(e)   Nội Dung Người Dùng là toàn bộ tất cả thông tin, dữ liệu, văn bản, phần mềm, âm nhạc, âm thanh, hình ảnh, đồ họa, video, quảng cáo, tin nhắn hoặc các tài liệu khác được gửi, đăng hoặc thể hiện bởi Người dùng trên Website hoặc Người dùng thông qua tuyendung-hr.vn để thể hiện lên Website.

(f)   Dịch Vụ là tất cả các sản phẩm mà tuyendung-hr.vn cung cấp trong phạm vi kinh doanh của tuyendung-hr.vn bằng hình thức cung cấp trực tiếp đến người tiêu dùng hoặc cung cấp gián tiếp qua Website.

ĐIỀU 3.   XÁC THỰC THÔNG TIN VÀ ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG

Để sử dụng Dịch Vụ, Người Dùng đồng ý thực hiện đầy đủ các bước và quy định mà tuyendung-hr.vn yêu cầu khi đăng ký Tài Khoản Người Dùng và/hoặc đăng ký sử dụng Dịch Vụ, bao gồm nhưng không giới hạn việc nhập thông tin theo yêu cầu của tuyendung-hr.vn và việc tuyendung-hr.vn xác thực thông tin đăng ký,...

ĐIỀU 4.   TÀI KHOẢN VÀ MẬT KHẨU

4.1   Để sử dụng Dịch Vụ trên Website, Người dùng phải đăng ký tài khoản, khởi tạo mật khẩu và xác thực số điện thoại của Người Dùng. Người dùng có nghĩa vụ lưu trữ và bảo mật đối với Tài Khoản Người Dùng.

4.2   Trong trường hợp tuyendung-hr.vncó lý do kết luận rằng Nội Dung Người Dùng được đăng tải bởi Tài Khoản Người Dùng không đúng sự thật, không tuân thủ đúng các điều khoản sử dụng của Website và/hoặc các thỏa thuận của Điều Khoản Sử Dụng này, Chúng tôi có quyền yêu cầu Người Dùng thay đổi mật khẩu hoặc Chúng Tôi có quyền tạm dừng tài khoản của Người Dùng đến khi giải quyết và khắc phục xong các vi phạm vừa nêu.

4.3   Trường hợp Người Dùng mất Mật khẩu hoặc hoặc sử dụng không đúng các điều khoản sử dụng của Website, và hoặc sử dụng không đúng các thỏa thuận của Điều Khoản Sử Dụng Này mà gây ra thiệt hại thì Người Dùng tự chịu toàn bộ những thiệt hại xảy ra đối với Bên bị thiệt hại. tuyendung-hr.vn không có trách nhiệm bồi thường cho những thiệt hại này.

4.4   Người Dùng lưu ý rằng, Việc Làm 24h chỉ bảo mật đối với Tài Khoản Người Dùng cùng với mật khẩu tương ứng và Nội Dung Người Dùng.

ĐIỀU 5.   THỎA THUẬN VỀ THÔNG TIN

5.1   Khi Người Dùng sử dụng Dịch Vụ và/hoặc Người Dùng bắt đầu tạo Tài Khoản Người Dùng và không xét đến việc Người Dùng có tạo Tài Khoản Người Dùng thành công hay không, Người Dùng thừa nhận rằng chúng tôi có quyền thu thập, lưu trữ, phân tích, sử dụng và gửi cho Người Dùng khác các thông tin sau để phục vụ việc cung cấp Dịch Vụ:

(a)   Thông tin cá nhân (đối với Người Dùng là người lao động đi tìm việc): bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin Người Dùng cung cấp cho chúng tôi trong quá trình tạo Tài Khoản Người Dùng như họ và tên, ngày tháng năm sinh, thông tin cư trú, thông tin cá nhân, số điện thoại, địa chỉ email…;

(b)   Thông tin thương nhân (đối với Người Dùng là người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng): bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin về tên chủ thể kinh doanh, mã số thuế, người đại diện theo pháp luật, địa chỉ trụ sở, địa chỉ email, số điện thoại, …;

(c)   Thông tin chung: như các thông tin về kinh nghiệm làm việc, định hướng nghề nghiệp, mục tiêu công việc; trình độ học vấn; năng lực làm việc; vị trí tuyển dụng; thời gian tuyển dụng; mô tả công việc; mức lương và các Nội Dung Người Dùng khác do Người Dùng tự nguyện tải lên Website.

5.2   Người Dùng thừa nhận và đồng ý về việc tự chịu trách nhiệm về hình thức, nội dung và tính xác thực của bất kỳ Nội Dung nào của Người Dùng do Người Dùng đăng tải, cung cấp cho Website và/hoặc tuyendung-hr.vn.

5.3   Người dùng cam kết rằng toàn bộ các Nội Dung Người Dùng do Người Dùng tự cung cấp hoặc cung cấp theo yêu cầu của tuyendung-hr.vn đều không chứa các nội dung sau:

(a)   Nội dung bạo lực, bao gồm nhưng không giới hạn: xúi giục bạo lực, ủng hộ bạo lực, tham gia bạo lực, tổ chức bạo lực, …..;

(b)   Nội dung gây mất an toàn cho con người, bao gồm nhưng không giới hạn: tự tử, xúi giục tự tử, tự gây thương tích, xúi giục gây thương tích, bóc lột tình dục, xâm hại tình dục, lạm dụng tình dục, bóc lột thể chất, quấy rối tinh thần, vi phạm quyền riêng tư;

(c)   Nội dung gây phản cảm cho con người, bao gồm nhưng không giới hạn: gây thù ghét, phân biệt tiêu cực đối với nhà nước, chính trị, tôn giáo, sắc tộc, giới tính, sở thích, ngoại hình, tình trạng sức khỏe; hình ảnh, phim ảnh thỏa thân; gạ gẫm tình dục; hành hạ động vật; xỉ nhục, hạ thấp nhân phẩm, uy tín của cá nhân, tổ chức;

(d)   Nội dung không toàn vẹn, không đúng sự thật, bao gồm nhưng không giới hạn: Thông tin cá nhân sai với nội dung thật của Người Dùng; tin giả; nội dung chứa hành vi gian dối, lừa đảo; nội dung chứa phương tiện bị chỉnh sửa gây sai lệch hoặc gây nhầm lẫn với phương tiện gốc;

(e)   Nội dung vi phạm sở hữu trí tuệ, bao gồm nhưng không giới hạn: sử dụng các đối tượng thuộc quyền sở hữu trí tuệ của chủ thể khác nhưng chưa được đồng ý, sử dụng những nội dung gây nhầm lẫn với những đối tượng đã được bảo hộ về sở hữu trí tuệ,…;

(f)   Nội dung gây mất an toàn trên không gian mạng, bao gồm nhưng không giới hạn: nội dung chứa các mã độc, nội dung chứa các tin rác, nội dung chứa các phần mềm gián điệp, nội dung làm ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng, bao gồm tin đăng trùng lặp.

5.4   Theo yêu cầu của các Cơ quan Nhà nước, Việc Làm 24h được quyền cung cấp bất kỳ nội dung nào trong Nội Dung Người Dùng để phục vụ các công việc theo chức năng quản lý xã hội của Nhà Nước.

5.5  tuyendung-hr.vn tuyên bố rằng, tuyendung-hr.vn không đảm bảo tính trung thực, chính xác, hoặc độ tin cậy của Nội Dung Người Dùng, các sản phẩm phái sinh từ Nội dung Người dùng, hoặc bất kỳ thông tin liên lạc khác được đăng bởi Người Dùng cũng như không xác nhận tính chính xác của bất kỳ ý kiến nào được cung cấp, đăng tải bởi Người dùng. Người Dùng thừa nhận rằng việc tin tưởng nào vào Nội Dung Người Dùng được đăng bởi Người Dùng khác là rủi ro của riêng Người Dùng khi tiếp cận. Do đó, Việc Làm 24h chỉ cung cấp Dịch Vụ cho các Người Dùng thông qua Website mà không chịu trách nhiệm đối với các giao dịch phát sinh giữa Người Dùng với nhau.

5.6   Người Dùng đồng ý rằng, trong các trường hợp Việc Làm 24h thực hiện việc sáp nhập hoặc chia tách doanh nghiệp thì tuyendung-hr.vn được quyền chuyển nhượng quyền và nghĩa vụ của tuyendung-hr.vn theo Điều Khoản Sử Dụng này cho một hoặc một số chủ thể khác hoặc được quyền chấp nhận quyền và nghĩa vụ của một hoặc một số chủ thể khác để tiếp tục thực hiện Điều Khoản Sử Dụng và cung cấp Dịch Vụ trong phạm vi kinh doanh của (các) chủ thể nhận chuyển nhượng quyền và nghĩa vụ vừa nêu.

ĐIỀU 6. THỎA THUẬN SỞ HỮU TRÍ TUỆ

6.1   Người Dùng cam kết rằng, tất cả các hành vi đăng tải Nội Dung Người Dùng và Nội Dung Người Dùng được đăng tải đều đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

(a)   Người Dùng là chủ sở hữu và/hoặc có quyền sử dụng các Nội Dung Người Dùng;

(b)   Việc Người Dùng đăng tải các Nội Dung Người Dùng trên website không xâm phạm quyền của bất kỳ bên thứ ba nào, bao gồm nhưng không giới hạn quyền riêng tư, quyền công khai, bản quyền, nhãn hiệu, tên doanh nghiệp và/hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác.

Việc truy cập và sử dụng website tuyendung-hr.vn do bạn hoàn toàn tự nguyện và đồng ý rằng bạn chịu trách nhiệm về các thông tin bạn cung cấp trên tuyendung-hr.vn.

6.2   Người Dùng và tuyendung-hr.vn thỏa thuận rằng: Tên doanh nghiệp và nhãn hiệu thuộc sở hữu của tuyendung-hr.vn là sở hữu riêng của tuyendung-hr.vn Việc Người Dùng sử dụng các tài nguyên tại Website thông qua việc dùng Dịch Vụ phải đảm bảo không xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ đối với tên doanh nghiệp và nhãn hiệu thuộc sở hữu của tuyendung-hr.vn

ĐIỀU 7.   THỎA THUẬN QUẢNG CÁO

7.1   Bằng cách sử dụng Website và các Dịch Vụ, Người Dùng đồng ý rằng tuyendung-hr.vn có quyền được gửi thông tin quảng cáo về Dịch Vụ và /hoặc thông tin về tuyendung-hr.vn đến Người Dùng.

7.2   Các thông tin quảng cáo như nêu ở Điều 7.1 sẽ được tuyendung-hr.vn gửi đến Người Dùng bằng việc email, tin nhắn, cuộc gọi, thông báo trên tài khoản Người Dùng.

7.3   Thông tin nhận quảng cáo sẽ là email và số điện thoại mà Người Dùng đã cung cấp cho tuyendung-hr.vn khi đăng ký Tài Khoản Người Dùng.

ĐIỀU 8.   TUYÊN BỐ CHẾ TÀI

8.1   Bằng cách sử dụng Website và/hoặc Dịch Vụ, Người Dùng cam kết rằng hoạt động của Người Dùng là tuân thủ đúng với pháp luật của Cộng hòa Xã hội Chủ Nghĩa Việt Nam và Người Dùng sẽ tự chịu mọi chế tài của pháp luật nếu có hành vi vi phạm pháp luật.

8.2   Người Dùng đồng ý rằngtuyendung-hr.vn có quyền tạm khóa Tài Khoản Người Dùng và/hoặc ngừng hiển thị tất cả Nội Dung Người Dùng và/hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng dịch vụ với Người dùng mà tuyendung-hr.vn không cần báo trước và cũng không bị chế tài trong các trường hợp sau:

(a)   Người Dùng thực hiện sai với cam kết nêu tại Điều 3, Điều 5.3, Điều 6 của Điều Khoản Sử Dụng này;

(b)   tuyendung-hr.vn nhận được thông tin từ Người Dùng khác hoặc cơ quan nhà nước về việc Người Dùng có hành vi bị nghi ngờ là vi phạm pháp luật hình sự và/hoặc pháp luật lao động; và/hoặc

(c)   tuyendung-hr.vn có lý do tin rằng các hành vi của Người Dùng trong việc tương tác, sử dụng Website, Dịch Vụ và/hoặc Nội Dung Người Dùng có các dấu hiệu sau:

(c1)   lừa đảo;

(c2)   vi phạm pháp luật của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;

(c3)   gây thiệt hại đến Người Dùng khác;

(c4)   gây thiệt hại đến xã hội;

(c5)   gây ảnh hưởng xấu đến hệ thống Website; và/hoặc

(c6)   gây thiệt hại đến quyền lợi, tài sản của tuyendung-hr.vn.

(c7)   Nội dung được xác định là Tin đăng trùng lặp.

ĐIỀU 9.   GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

9.1   Bất kỳ tranh chấp phát sinh trong quá trình sử dụng Website và Dịch Vụ của tuyendung-hr.vn sẽ được giải quyết theo pháp luật đang có hiệu lực vào ngày xảy ra tranh chấp của nước Cộng hòa Xã hội Chủ Nghĩa Việt Nam.

9.2   Nếu tranh chấp không được giải quyết bằng hình thức thương lượng trong vòng sáu mươi (60) ngày kể từ ngày một Bên thông báo cho Bên còn lại bằng văn bản về việc phát sinh tranh chấp thì một trong các Bên có quyền đưa vụ việc ra giải quyết tại tòa án có thẩm quyền tại Thành phố bắc ninh theo quy định của pháp luật, Bên thua kiện sẽ phải chịu toàn bộ các chi phí tố tụng tại Tòa án.

ĐIỀU 10.   HIỆU LỰC CỦA ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG

10.1   Người Dùng thỏa thuận rằng, Người Dùng đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng này nếu thực hiện 01 (một) trong các nội dung sau:

(a)   Chọn vào nút “Đăng Ký” khi Người Dùng đăng ký Tài Khoản Người Dùng;

(b)   Chọn vào nút “Tôi đồng ý với toàn bộ Điều Khoản Sử Dụng”;

(c)   Đã sở hữu Tài Khoản Người Dùng và Tài Khoản Người Dùng chưa bị xóa; và/hoặc

(d)   Sử dụng Website và/hoặc Dịch Vụ bằng cách thông qua hoặc không thông qua Tài Khoản Người Dùng;

10.2   Người Dùng hoàn toàn tự nguyện đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng, đồng ý rằng chịu trách nhiệm với việc sử dụng Dịch Vụ của tuyendung-hr.vn, cả chi phí sử dụng (nếu có).

10.3   Người dùng đồng ý rằng:  tuyendung-hr.vn được quyền hủy bỏ, sửa đổi, cập nhật Điều Khoản Sử Dụng này mà không cần sự đồng ý của Người Dùng. Khi có hủy bỏ, sửa đổi hay cập nhật Điều Khoản Sử Dụng,  tuyendung-hr.vn có nghĩa vụ thông báo cho Người Dùng.

10.4   Trong trường hợp Người Dùng không đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng sau khi được sửa đổi hay cập nhật,  tuyendung-hr.vn từ chối cung cấp Dịch Vụ và/hoặc từ chối cho phép Người Dùng truy cập cũng như sử dụng các tài nguyên có tại Website.

10.5   Trong trường hợp, một hoặc một số điều khoản của Điều Khoản Sử Dụng trái với các quy định của pháp luật hoặc bị cơ quan có thẩm quyền tuyên vô hiệu thì điều khoản này sẽ bị loại bỏ khỏi Điều Khoản Sử Dụng và việc loại bỏ này không làm ảnh hưởng đến giá trị của toàn bộ các thỏa thuận còn lại của Điều Khoản Sử Dụng này.

I. Mật khẩu và bảo mật

Khi bạn sử dụng trang web tuyendung-hr.vn, Chúng tôi khuyến nghị bạn giữ không được tiết lộ hoặc chia sẻ thông tin cá với bất kỳ ai. Nếu bạn biết hoặc nghi ngờ người khác lạm dụng thông tin của bạn, bạn nên thông báo với chúng tôi ngay lập tức bằng cách liên hệ với chúng tôi tới số hotline (+84(0)347110988)

tuyendung-hr.vn phát hiện bạn có hành vi vi phạm bảo mật hoặc sử dụng không đúng mục đích trang web tuyendung-hr.vn, chúng tôi có thể yêu cầu bạn xóa bỏ hoặc chúng tôi có thể khóa tài khoản của bạn.

Khi bạn tự nguyện tiết lộ thông tin cá nhân của bạn trực tuyến, thông tin đó có thể bị người khác thu thập và sử dụng.

Đáng tiếc là không có dữ liệu nào truyền trên Internet có thể bảo đảm an toàn 100%. Do vậy, mặc dù chúng tôi cố gắng hết sức bảo vệ thông tin cá nhân của bạn, Website tuyendung-hr.vn có thể không thể bảo đảm hoặc cam kết về tính an toàn của thông tin bất kỳ mà bạn chuyển tới chúng tôi hoặc từ dịch vụ trực tuyến của chúng tôi, và bạn phải tự chịu rủi ro. Ngay khi chúng tôi nhận được thông tin bạn gửi tới, chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để bảo đảm an toàn trên hệ thống của chúng tôi.

II. Thông tin và dữ liệu người sử dụng

Bằng việc cung cấp thông tin hoặc sử dụng dịch vụ tại trang web tuyendung-hr.vn, bạn đồng ý để tuyendung-hr.vn, các công ty liên kết, đơn vị trực thuộc và các thành viên trực thuộc Công Ty chúng tôi có thể sử dụng thông tin của bạn, dù đó là thông tin cá nhân, nhân khẩu học, đều nhằm mục đích điều hành và cải tiến Website tuyendung-hr.vn, tăng cường tiện ích cho người sử dụng hoặc giới thiệu và phân phối các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi.

Thông tin chúng tôi có về bạn thông qua quá trình bạn đăng ký hoặc sử dụng tuyendung-hr.vn để lưu và theo dõi thông tin về bạn trong quá trình sử dụng dịch vụ.

(1) Chúng tôi nắm được các thông tin từ bạn tại lần cuối cùng của bạn truy cập website.

(2) Lưu theo yêu cầu của bạn hoặc lưu thông tin truy cập lên máy của bạn để bạn không phải nhập lại mỗi lần ghé thăm website của chúng tôi.

(3) Cho phép bạn “kiểm tra danh sách” các công việc mà bạn muốn đánh dấu để giữ lại và xem sau này.

Chúng tôi có thể dùng thông tin liên lạc của bạn để gửi cho bạn email hoặc các thông báo khác về những cập nhật tại website tuyển dụng của công ty chúng tôi. Nội dung và tần suất của những thông báo này sẽ thay đổi tuỳ thuộc vào thông tin mà chúng tôi có về bạn.

Chúng tôi có thể dùng thông tin thu thập được để thông báo cho bạn về những sản phẩm và dịch vụ do Website tuyendung-hr.vn hay các công ty đối tác cung cấp, hoặc để xin ý kiến của bạn về các sản phẩm và dịch vụ hiện tại hay những sản phẩm và dịch vụ tiềm năng mới. Chúng tôi có thể tiết lộ thông tin nếu có yêu cầu pháp lý, hay từ một cơ quan chính phủ hoặc nếu chúng tôi tin rằng hành động đó là cần thiết nhằm: (a) tuân theo các yêu cầu pháp lý hoặc chiếu theo quy trình của luật pháp; (b) bảo vệ các quyền hay tài sản của tuyendung-hr.vn, hoặc các công ty đối tác; (c) ngăn chặn tội phạm hoặc bảo vệ an ninh quốc gia; hoặc (d) bảo vệ an toàn cá nhân của những người sử dụng hay công chúng.
Chúng tôi có thể dùng tên bạn, tên hay logo của công ty bạn, hay thông tin khác về hoặc từ các quảng cáo tuyển dụng hoặc tài khoản xem hồ sơ ứng viên của bạn cho bất kỳ hay tất cả các mục đích tiếp thị của Công Ty và tuyendung-hr.vn Ví dụ, các tên hay logo công ty có thể được dùng trong quảng cáo trên báo, thư gửi trực tiếp, phương tiện bán hàng, áp phích quảng cáo và các tài liệu khác liên quan đến Website tuyendung-hr.vn hay các tài sản khác của Công Ty  chúng  tôi
Để là cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người tìm việc, hồ sơ của Người tìm việc và Thông tin tuyển dụng của Nhà tuyển dụng được hiển thị trên website tuyendung-hr.vn. Chúng tôi không chịu trách nhiệm nếu một bên thứ 3 cố tình lấy thông tin của người dùng bất hợp pháp mà chưa được sự cho phép của chúng tôi. Bên thứ 3 sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật nếu vi phạm quyền sở hữu trí tuệ và xâm phạm tài sản của chúng tôi (bao gồm tất cả các nội dung trên website tuyendung-hr.vn).

Bất kỳ phản hồi nào bạn gửi đến cho chúng tôi sẽ trở thành tài sản của chúng tôi và chúng tôi có thể dùng phản hồi đó (chẳng hạn các câu chuyện thành công) cho các mục đích tiếp thị, hoặc liên hệ với bạn để có thêm thông tin.

III. Truy cập, cập nhật và xóa thông tin cá nhân

tuyendung-hr.vn sẽ cung cấp cho bạn các phương tiện đảm bảo thông tin cá nhân của bạn là chính xác và cập nhật.

thông tin cá nhân trên website tuyendung-hr.vn của bạn có thể bị xoá, Chúng tôi sẽ hoặc có thể giữ một bản sao lưu trữ về thông tin  bạn trên dữ liệu công ty .

Để yêu cầu xóa hông tin cá nhân của bạn trên website tuyendung-hr.vn, bạn có thể làm theo các bước sau:

• Gửi email về hòm mail tuyendung-hr.vn với tiêu đề Yêu cầu xóa tài khoản và thông tin cá nhân.

• Sau khi tuyendung-hr.vn nhận được yêu cầu qua email, chúng tôi sẽ liên hệ lại để xác nhận thông tin.

• Thực hiện xóa  thông tin cá nhân của bạn khỏi hệ thống và thông báo phản hồi lại qua email.